HR puzzle 3-3-3

A megoldás 3 fő lépése – 3 győzelem

1. FÓKUSZÁLLÍTÁS – ugyanazt tudjátok, értsétek a munkakörökről a dolgozókkal, pontosan ugyanarról szóljon a megállapodás

2. ILLESZKEDÉS – az új jelentkezőket objektív szempontok alapján, ismerd meg annyira a felvételi folyamat során, hogy tökéletesen tisztába legyél azzal, hogy mennyire illeszkedik az illető a cégbe, munkakörbe, hogy a cég számára megfelelő döntést hozhass

3. CSATLAKOZÁS – az új dolgozó munkába állítása és betanítása olyan precízen kialakított integrálási folyamat alapján történjen, amelyet a cégről, munkakörről és a személyes készségeinek pontos megismerésére alapján lett kialakítva

Mind a 3 győzelem elérését, 3-3 gyorsító segíti

Ha ezek alapján úgy gondolod, hogy érdemes lenne letisztázni, hogyan tudnád alkalmazni a HR PUZZLE módszert és milyen mértékű javulást várhatsz a vállalkozásodban, akkor beszéljünk!

90 nap alatt, megismered, megtanulod, begyakorlod, eredményeket érsz el.

Magyar kis és közepes méretű vállalkozások, cégműködés fejlesztési célú tanácsadási folyamataiban kifejlesztett, gyakorlatban mindenkor eredményesen alkalmazott megoldásokból összeállított és a mindennapi tanácsadás során használt módszertan.