A kapocs létrehozása lesz a megoldás

Hogyan hozható egyensúlyba az, amire a cégnek szüksége van és amire a dolgozók is képesek?

Valójában 3 probléma okozza ezt az egészet
1. mást gondolsz Te és mást gondolnak a dolgozók a munkakörükről

2. a felvételi folyamat során, nem ismeritek meg eléggé a jelentkezőket, ezért rosszul választjátok ki az új munkaerőt

3. nem történik meg, a megfelelő színvonalú betanítás

Mi kell ahhoz, hogy 3 fronton is győzni tudj?
Cég – Kapocs – Ember

Ha a cég tudja, hogy mire van szüksége és mit akar, az ember, adott pillanatban olyan amilyen, akkor a KAPOCS vagyis a munkakör lesz a meghatározó, a megoldás sikerességében.

Mi kell a tökéletes illeszkedéshez?

• precízen körül határolt munkakörök
• a cégbe és a munkakörbe tökéletesen illeszkedő, vagy azzá tehető személyek
• a cég, a munkakörök és a dolgozók szempontjából kerek egészet alkotnak

A következő kérdésekre keressük, a jó válaszokat és utána a jó megoldásokat!

• hová, milyen cégbe
• milyen munkakörbe
• milyen az oda illő munkaerő
• hogyan keressük meg és vizsgáljuk az alkalmasságát
• kit válasszunk a jelöltek közül
• hogyan tanítsuk be hatékonyan