A kapocs létrehozása lesz a megoldás
Hogyan hozható egyensúlyba az, amire a cégnek szüksége van és amire a dolgozók is képesek?
Valójában 3 probléma okozza ezt az egészet
1. mást gondolsz Te és mást gondolnak a dolgozók a munkakörükről
2. a felvételi folyamat során, nem ismeritek meg eléggé a jelentkezőket, ezért rosszul választjátok ki az új munkaerőt
3. nem történik meg, a megfelelő színvonalú betanítás
Mi kell ahhoz, hogy 3 fronton is győzni tudj?
Cég – Kapocs – Ember
Ha a cég tudja, hogy mire van szüksége és mit akar, az ember, adott pillanatban olyan amilyen, akkor a KAPOCS vagyis a munkakör lesz a meghatározó, a megoldás sikerességében.
Mi kell a tökéletes illeszkedéshez?
- precízen körül határolt munkakörök
- a cégbe és a munkakörbe tökéletesen illeszkedő, vagy azzá tehető személyek
- a cég, a munkakörök és a dolgozók szempontjából kerek egészet alkotnak
A következő kérdésekre keressük, a jó válaszokat és utána a jó megoldásokat!
- hová, milyen cégbe
- milyen munkakörbe
- milyen az oda illő munkaerő
- hogyan keressük meg és vizsgáljuk az alkalmasságát
- kit válasszunk a jelöltek közül
- hogyan tanítsuk be hatékonyan