Működési és munkatársi problémák
Működési és munkatársi problémák megszüntetése, a feladat szinttől, az egész céget érintő zavarokig.
A működési problémák megszüntetésével
- csökkentjük a vezetők túlterhelését, időt szabadítunk fel a fontosabb feladataira
- növekszik a hatékonyság, nő a nyereség, mert nem kell hibákat javítani
- élhetőbb lesz a cégen belüli élet, mert megszűnnek a konfliktusok munkából fakadó okai
A különböző szintű működési problémák számos következménnyel járnak
- hibákat, késedelmet okoznak
- rontják a hatékonyságot, ezzel a nyereségességet
- akadályozzák a növekedést
- konfliktusokat idéznek elő
- nyomás alatt tartják a vezetőket, kulcsembereket
- túlterheltséget, időhiányt okoznak
- megnehezítik a megfelelő emberek megtartását
- lehetetlenné teszik a vezetői tervezést és előrelátást
Ezek a problémák nem csak direkt módon hatnak, hanem a különböző problémák, továbbiakat idéznek elő.
Ezen kívül, többféle probléma, együttesen, újabb káros következményekkel jár.
A régóta fennálló, térben (érintett területek) és időben látszólag össze nem kapcsolódó problémáknak, nehezen lesznek beazonosíthatók az okai
Így a kezelésük, nehezen valósítható meg fejlesztési tapasztalat nélkül.