A delegálás akkor optimális, ha mindenki olyan feladatokat végez, amely a képességei és foglalkoztatási költségei szempontjából optimális.
Ez a cég és a középvezetőkre is igaz. Amennyiben azért nem tudják jól végezni a menedzseri és vezetői feladataikat, mert nem jól delegálnak, akkor ebben fejlődniük kell.
