Változtatás a meglévő emberekkel

Azon kívül, hogy van egy, egyszemélyi felelős, a többi dolgozónak is segíteni kell a fejlesztés kivitelezésében.

Ha nincs megfelelő mennyiségű emberei kapacitás, vagy fáradtak, mielőbb fel kell venni embereket, a meglévők terheinek csökkentésére.

Ha nem elég képzettek, akkor vagy minőségi cserét kell végrehajtani, vagy alkalmas új dolgozót kell felvenni, vagy külső szakértőkkel együtt lehet tovább menni.

Túl sok variáció nincs, valamit dönteni és lépni kell, mert nem lesz változás, ha nincs változtatás, csak várakozás, halogatás.